専門家に依頼すると相場は

会議

おおよその費用とは

本格的な労働力の不足時代に突入した日本では、よりよい職場環境を整備することが人材を集めるためには重要なポイントとなります。しかし、経営者の思いだけで環境整備を行っても従業員が本当に満足しているのかどうかは分かりません。かといって、経営者が直接従業員に聞き取りを行っても、従業員が素直に回答してくれるとも限りません。従業員満足度を上げる施策が本当に効果を上げているかどうかは、外部のコンサルティング会社に調査を依頼するとよいでしょう。さてその場合にどの程度の費用がかかるかは気になるところです。これは従業員満足度の調査方法によってかなり違ってきます。まず、簡単な方法として、インターネットを利用したアンケート調査方法があります。これは従業員にインターネット上から設問に回答してもらうもので、既に定型的な質問が作られていて、プライバシーも確保されています。このタイプの従業員満足度調査の場合には、安いものでは一人あたり数百円からあります。しかし、質問が定型的なので、やや調査の深みに欠けるという点も残ります。その場合には、質問をカスタマイズするサービスもあります。コンサルティング会社が経営者や管理部門にヒアリングを行って、そこから質問を起こすタイプです。この従業員満足度調査の場合だと基本費用が20万円程度にプラスして従業員の人数分が上乗せされます。より細かく従業員満足度が分析出来ますから、今後の施策に役立てるという意味ではカスタマイズタイプの方がよりよいとは言えます。